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1、智能招聘就是借助人才测评工具，根据求职者的简历、专业技能和能力素质搭建人格模型，并将其与企业招聘岗位的职位描述和能力模式相匹配。
2、从而帮助企业完成前置筛选、中期考核以及后期培训指导的全新招聘模式。
文章到此就分享结束，希望对大家有所帮助。
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